Blog
DISC test doen
DISC test Tijdens onze DISC programma's doen we met de deelnemers vaak de DISC test. Het voordeel...
Wat is Holding Space
Het Amerikaanse begrip ‘holding space’ gaat over liefdevol ruimte bieden voor de ander. Gebaseerd...
Wat is team context
Wanneer een team succesvol samenwerkt is er in praktijk niet veel te doen zou je zeggen. Maar wat nou als er binnen een team problemen zijn die regelmatig aan de oppervlakte komen? Dan is er mogelijk iets te doen aan wat we noemen ’teamcontext’.
DISC test doen
Wil je weten wat jouw DISC voorkeursstijl is? Doe de gratis DISC test nu online in vijf minuten tijd.
Wat is Holding Space
Het Amerikaanse begrip ‘holding space’ gaat over liefdevol ruimte bieden voor de ander. Gebaseerd op de zienswijze dat de ander vindingrijk, creatief, heel en uniek is, creëer je ruimte voor de ander om te zijn met wat zich aandoet. Zodat de ander zelf de weg naar...
Mindfulness het medicijn tegen stress
Meer dan een miljoen mensen loopt een vergroot risico op het krijgen van een burn-out. En dat hoeft niet zo te zijn wanneer medewerkers mindfulness leren toepassen.
Wat is feedback
Je herkent hem vast wel, een collega vraagt; ‘Heb je even voor mij’? En dan komt het, je krijgt feedback. Om rustig en objectief feedback te ontvangen kan best een hele uitdaging zijn . Te meer wanneer het van een leidinggevende komt.
Wat is storytelling
Concreet is Storytelling het vertellen van geloofwaardig verhaal wat relevant is voor toehoorders en wat ervoor zorgt dat er een samenhang ontstaat tussen gebeurtenissen. Verhalen zorgen ervoor dat de doelgroep informatie begrijpt, de informatie onthoudt en er een emotionele band mee bestaat ontstaat.
De valkuilen bij feedback ontvangen
[siteorigin_widget class="SiteOrigin_Widget_Hero_Widget"][/siteorigin_widget]Vakuilen bij feedback Je herkent hem vast wel, een collega vraagt; 'Heb je even voor mij'? En dan komt het, je krijgt feedback. Het kan best een hele uitdaging zijn om rustig en objectief...
Zelfsturend werken, hip and happening
Zelfsturend of zelf organiserend werken is hip. Het past ook goed in deze tijd want steeds meer organisaties willen af van oude organisatie structuren. Goed nieuws voor aanhangers van zelf sturend werken want het maakt organisaties enorm wendbaar en flexibel. Maar wel stapsgewijs want in praktijk is niet iedereen er meteen blij mee.
Feedback de weg naar open communicatie
De manier waarop we communiceren heeft een grote invloed op de onze werkrelaties en de mate van samenwerking. Zolang communicatie gericht is op het uitwisselen van frustratie en irritaties zal er op de werkvloer nooit sprake zijn van prettige samenwerking.
